～
NEWS
～
နိုင်ငံခြားသားကျောင်းသားများအား လေဆိပ်သို့ကြိုပို့ဝန်ဆောင်မှု။
၂၀၂၂နှစ် ၁၂လပိုင်းတွင် ကျောင်းသားများကို လေဆိပ်သို့သွားရောက်ကြိုဆိုခဲ့ပါတယ်။ နေထိုင်ရာများကိုသွားရောက်ကြည့်ရှုခဲ့ပါတယ်။
現地視察いたしました！！
ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသို့ သွားရောက်လည်ပတ်ခဲ့ပါတယ်။ တန်ဖိုးရှိတဲ့အချိန်များအတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
登録支援機関
အလုပ်သမားအထောက်အကူပြုမှတ်ပုံတင်အဖွဲ့အစည်းဆိုသည်မှ
ည်မှာလက်ခံဆောင်ရွက်မည့်ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းထံမှလုပ်ဆောင်ခွင့်ကိုရယူ၍နိုင်ငံခြားသားနည်းပညာကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ်(၁)က လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်စဉ်အတွင်း တည်ငြိမ်အေးချမ်းစွာဖြင့် လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက်သတ်မှတ်အချိန်အတွင်း အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကိုစီစဉ်ဆောင်ရွက်မှုပြုလုပ်ရမည့်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသည်။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ
၂၀၁၉ခုနှစ် ၄လပိုင်း၊ ဂျပန်နိုင်ငံလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမည်ဖြင့်နေထိုင်မှု ဥပဒေကို ပြဌာန်းခဲ့ပါသည်။ အလုပ်သမားမလုံလောက်မှုဖြစ်နေသည့်အဓိက လုပ်ငန်းအမျိုးအစား (၁၄မျိုး) ကို ကိုယ်စားပြုပါသည်။ ယင်းလုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် အရည်အခြင်းစစ်စာမေးပွဲ နှင့် ဂျပန်စာအရည်အချင်းစာမေးပွဲ အောင်မြင်သူ၊ ထို့အပြင် နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းသားအမှတ်စဉ်(၂) ကို ပြီးမြောက်သူအား ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအမှတ်(၁) အဖြစ် ပြောင်းလဲလုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနှင့် အလုပ်သင်သင်တန်းသားမတူညီသောအချက်
အလုပ်သင်သင်တန်းသား ဆိုသည်မှာ နိုင်ငံခြားသာများက မိခင်တိုင်းပြည်တွင်သင်ယူရန်ခက်ခဲသောနည်းပညာများကိုဂျပန်နိုင်ငံတွင်သင်ယူပြီး ပြီးဆုံးပါကမိခင်နိုင်ငံသို့ပြန်ရောက်ပြီးတတ်မြောက်ခဲ့သည့်နည်းပညာများကိုမိခင်နိုင်ငံတိုးတက်ရေးအတွက်ပြန်လည် အသုံးချရန်ရည်ရွယ်ပါသည်။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ ဂျပန်နိုင်ငံ၏အလုပ်သမားမလုံလောက်မှု ပြသနာကို ခြေဖျက်နိုင်ရန်ရည်ရွယ် သည့်အတွက် အရည်အသွေး ပိုင်းတွင် မတူညီသောအချက်များရှိပါသည်။
Willow ကုမ္ပဏီမှဝန်ဆောင်မှုစနစ်
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများမိတ်ဆက်ပေးခြင်း ။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် စာရွက်စာတမ်းဗီဇာလျှောက်ပေးခြင်း။ ပြည်ဝင်ပြည်ထွက်ဝန်ဆောင်မှု ။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် နေ့စဉ်နေထိုင်မှုဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု
လက်ခံကုမ္ပဏီများ၏အကျိုးကျေးဇူးများ
1) အရည်အချင်းပြည့်ဝသောနိုင်ငံခြားသားကျွမ်းကျင်လုပ်သားများမှတဆင့် ထုတ်ကုန်စွမ်းအား မြှင့်တင်နိုင်ခြင်း။
2) နိုင်ငံခြားသားကျွမ်းကျင်လုပ်သားများက ရေရှည် လုပ်သားဖြစ်ခြင်း။
3) ဂျပန်လူမျိုးများထက် ပင်လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်းရှိခြင်း။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများမိတ်ဆက်ပေးခြင်း ။
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားရင်းမြစ်နှင့်ပတ်သက်၍ ၂၀၁၉ခုနှစ် ဧပြီလမှစတင်၍ အသစ်ပြဌာန်းသောအလုပ်သမားဆိုင်ရာသတ်မှတ်ချက် ဟု ခေါ်ဆိုပါသည်။
လုပ်သားလိုအပ်ချက်ကို ဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက် အလုပ်သမား ဆိုင်ရာဖြေရှင်းမှုများကို ပြုလုပ်၍ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား ၁၂မျိုးအတွက် လုပ်ဆောင်ဖြေရှင်းခဲ့ပါသည်။
※၂၀၂၂ခုနှစ် ဧပြီလ တွင် ထပ်လောင်း၍ (၁၄မျိုး)
တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသော လူသားအရင်းအမြစ်များသည် အဘယ်နည်း။
技能実習生を卒業して２号または３号の修了者は、特定技能筆記試験が免除され、特定技能１号に移行できます。
特定技能１号は最長５年間の長期就労が可能となり、安定した雇用が見込めます。
技能実習生や留学生アルバイトと違い、時間の制限もありませんし、労働基準法の範囲であれば残業や休日出勤も可能です。
雇用条件（個人事業主可）
登録支援機関（willow）へ委託のイメージ
特定技能
外国人支援
紹介
紹介手数料
特定技能
外国人支援を委託
① 特定技能試験
or
② 技能実習2号終了
海外在住外国人
willow
① 特定技能外国人の
支援計画策定
② 生活支援の実施
登録支援機関
国内外国人
（留学生・技能実習生）
① 特定技能試験
or
② 技能実習2号終了
委託手数料
直接求職・求人
（バイト先からそまま就職など）
原則、企業に
特定技能外国人への
生活支援の義務
就職先企業等
(受け入れ機関)
特定技能ビザ申請
①
登録支援機関への
登録申請
②
受け入れ機関の届出等
③
ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဆိုသည်မှာ
2019年4月1日施行された「特定技能」についてご説明いたします。
特定技能1号の対象分野、外国人技能実習生との比較
(※1)令和4年9月末現在(計108,699人)、出典：出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数」
(※2)特定技能2号可能
特定技能外国人の受け入れ方法
主にふたつの受け入れパータンがあります
A.技能実習生以外の外国人
技能実習生からの移行でない場合、当該外国人は「技能試験」「日本語試験」に合格する必要があります。日本国内
在留の留学生や海外在留者が試験合格及び企業の面接に合格することで受け入れが可能です。
B.技能実習生からの移行
技能実習2号または3号を良好に修了した技能実習生が同分野の特定技能に移行する場合であれば、「技能試験」
「日本語試験」は免除されます。技能実習1～3号の5年間と特定技能1号の5年間を合わせて、最長で通算10年間受け入れることも可能です。当社では、日本国内にいる技能実習満了者と企業様とをつなぐマッチングサービスを行っております。
特定技能外国人の受け入れの流れ
技能実習3号もしくは2号修了、または試験合格
受け入れ企業の産業分類が特定産業分野に適合
就業する業務が業務区分職種に適合
特定技能雇用契約の締結
・報酬額が日本人が従事する場合の報酬の額と同等以上であること
・一時帰国を希望した場合、休暇を取得させること
・報酬、福利厚生施設の利用等の待遇で差別的取扱いをしていないこと等
1号特定技能支援計画の作成
＜記載事項＞
・職業生活上、日常生活上、社会生活上の支援（在留資格変更許可申請前の情報提供、住宅の確保等）
・支援計画の全部を委託する場合は、その契約内容
・支援責任者等
地方出入国在留管理局へ入国・在留関係申請
在留資格「特定技能1号」取得、上陸許可・在留資格変更許可
特定技能活動開始
受け入れ機関、登録支援機関、出入国在留管理庁
出入国在留管理庁と受け入れ機関との関係
-
外国人、受け入れ機関及び登録支援機関による各種届出
-
受け入れ機関及び登録支援機関に対する指導・助言
-
受け入れ機関及び登録支援帰化に対する報告徴収など
-
受け入れ機関に対する改善命令
-
罰則規定
受け入れ機関
外国人を直接雇用する企業のことで、次のような基準があります。
-
外国人と結ぶ雇用契約（特定技能雇用契約）が適切であること（例：報酬額が日本人と同等以上）
-
受け入れ機関自体が適切であること（例：5年以内に出入国・労働法令違反がない）
-
外国人を支援する体制があること（例：外国人が理解できる言語で支援できる）
-
外国人を支援する計画が適切であること（1号特定技能外国人に対する支援について）
登録支援機関
受け入れ機関に代わって、支援計画の作成・実施を行う機関のことで、次のような基準があります。
-
当該支援機関自体が適切であること（例：5年以内に出入国・労働法令違反がない）
-
外国人を支援する体制があること（例：外国人が理解できる言語で支援できる）